INTRODUCCIÓ A LA RSC – RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA.
Els antecedents de la RSC / RSE ( responsabilitat social corporativa / responsabilitat social empresarial ) s’han ce cercar en el segle XIX, en les pràctiques del Cooperativisme i l’Associacionisme, que pretenien una fusió de l’eficaciá empresarial amb els principis socials.
Una segona definició, més centrada en l’àmbit sociolaboral que ens ocupa, explica la RSC com la contribució activa i voluntaria al progrès social , económic i ambiental per part de les empreses, generalment amb l’objectiu de millorar la seva situació competitiva i valorativa , així com també el seu valor afegit. (2)
La terminologia de RSC va molt més enllà de l’estricte compliment de la normativa legal que regula l’activitat com a empresa.
Es tracta d’una nova manera d’administrar les organitzacions i una reconfiguració de la seva cultura, que implica una nova situació d’equilibri en la qual un conjunt de pràctiques, estratègies i sistemes de gestió empresariales interactuen amb l’activitat purament económica, representada per el compte de resultats tradicional , la vessant social i l’ambiental, totes dues amb la seva propia “comptabilitat”.
Les principals característiques són de la Responsabilitat Social són :
. L’RS va més enllà del compliment de les lleis i la normativa vigent aplicable, ja que aquestes són obligacions que ha de complir qualsevol empresa o organització pel fet de desenvolupar la seva activitat i, per tant, són el punt de partida sobre el qual ha de desenvolupar-se l’RS.
. L’RS és una pràctica voluntària i conscient d’adopció de patrons o exigències en matèria de gestió de les organitzacions socialment compromeses.
. L’RS es basa en el desenvolupament sostenible, com la conjunció dels aspectes econòmic, social i ambiental, relegant objectius de maximització de beneficis a curt termini per d’altres que fan compatible a llarg termini el creixement econòmic amb la protecció del medi ambient i les iniciatives socials.
. L’RS es caracteritza també per la seva transversalitat, entesa com una nova cultura que impregna tota l’empresa o organització i és present en totes les àrees de gestió així com en tots els països en els que opera.
. L’RS basa el seu èxit en la transparència i la participació de les parts interessades en tota la cadena de valor així com en els diversos àmbits d’actuació de l’empresa.
. L’RS pot aplicar-se a qualsevol tipus d’empresa o organització. (3)
Finalment, un concepte potser més universal i que pertany a l’OIT – Organització Internacional del Treball - , la RSC o RSE és el conjunt d’accions que aquestes prenen en consideració perquè les seves activitats repercuteixin positivament en la societat i que , d’altra banda, representen els principis i valors que les caracteritzen, ja sigui en els seus processos interns com en la relació que mantenen amb l’entorn. (2)
No hay comentarios:
Publicar un comentario