Nota: interlineat senzill i lletra Times New Roman 11
A) Títol
“Suïcidis en el lloc de treball: Estudi del cas de France Telecom”
B) Abstract o resum (200 paraules) queda pendent de finalitzar l’article´
C) Introducció a la RSC - Responsabilitat Social Corporativa
Els orígens els trobem en el segle XIX, en les pràctiques del Cooperativisme i l’Associacionisme, que pretenien una fusió de l’eficàcia empresarials amb els criteris social.
Diverses definicions que hem trobat diuen:
La RSC/RSE es pot conceptuar com un replantejament de la implicació i de la transcendència de les tasques de les organitzacions empresarials en l’actual mon globalitzat (1)
La RSC és la contribució activa i voluntària al progrès social, econòmic i ambiental per part de les empreses, generalment amb l’objectiu de millorar la seva situació competitiva i valorativa, així com també el seu valor afegit (2)
Un concepte més universal i que pertany a l’OIT diu: La RSC o RSE és el conjunt d’accions que aquestes prenen en consideració perquè les seves activitats repercuteixin positivament en la societat i que, d’altra banda, representen els principis i valors que les caracteritzen, ja sigui en els seus processos interns com en la relació que mantenen amb l’entorn (3)
Que la Responsabilitat Social Corporativa es la forma de conduir els negocis de les empreses que es caracteritza per tenir en compte els impactes que tots els aspectes de les seves activitats generen sobre els seus clients, treballadors, accionistes, comunitats locals, medi ambients i sobre la societat en general. El que comporta el compliment obligatori de la legislació nacional i internacional en l’àmbit social, laboral, mediambiental i de Drets Humans, així com qualsevoal altra acció voluntària que l’empresa vulgui dur a terme per a millorar la qualitat de vida dels seus treballadors, les comunitats en les que opera i de la societat en el seu conjunt.(4)
Els principals trets de les RSC són:
La RSC inclou l’ obligat compliment de les lleis i de la normativa vigent i especialment de les normes internacionals en vigor (OIT, Declaració Universals dels Drets Humans, etc.) doncs aquestes sols són el punt de partida sobre el qual ha de desenvolupar-se.
La RSC és de caràcter global i transversal (afecta a tota la cadena de valor que cal per al desenvolupament de la seva activitat, es a dir, totes les àrees de gestió de l’empresa, així com totes les àrees geogràfiques en les que opera)
Amb la RSC s’adopten patrons o exigències en matèria de gestió de les organitzacions que comporten compromisos ètics objectius i que es converteixen en obligació.
La RSC es basa en el desenvolupament sostenible, com la conjunció dels aspectes econòmic, social i ambiental, deixant en segon lloc objectius de maximització de beneficis a curt termini per d’altres que fan compatible a llarg termini el creixement econòmic amb la protecció del medi ambient i les iniciatives socials
La RSC s’orienta cap a la satisfacció i informació de les expectatives i necessitats dels grups d’interès, es a dir, basa el seu èxit en la transparència i la participació de les parts interessades en tota la cadena de valor, així com en els diversos àmbits d’actuació de l’empresa.
D) Contextualització de l’empresa
E) Anàlisi de les dades obtingudes
F) Descripció
G) Conclusions
- Annexes i bibliografia
No hay comentarios:
Publicar un comentario